ホームの人材不足を見極めるポイント
自分や家族が入居するホームの人材が確保できていないと、不安ですよね? 「契約した通りのサービスを提供してもらえるのか」 「いざという時に、対応できる職員がいないのでは?」 「何かの際に、職員に声をかけにくい。頼みにくい」 などと考えてしますのが、普通 […]
自分や家族が入居するホームの人材が確保できていないと、不安ですよね? 「契約した通りのサービスを提供してもらえるのか」 「いざという時に、対応できる職員がいないのでは?」 「何かの際に、職員に声をかけにくい。頼みにくい」 などと考えてしますのが、普通 […]
老人ホーム入所後に、ケアスタッフを選べるかというご相談は多いです。 難しいことが多いです。 たしかに、人間同士ですから合う・合わないはありますが、職員は交代制勤務が通常ですから、自分が選んだ職員だけに介護をしてもらうことはほぼ不可能です。 合わない職 […]
老人ホーム選びの際に、職員の採用や確保が上手くいっていないホームには注意が必要です。 というのも、ホーム内の職員数は、サービスに影響を与えます。 当たり前なのですが、1人の入居者を介護するのに、職員が1人の場合と、職員が3人付く場合とでは違うでしょう […]
住宅型有料老人ホームは、多くのサービス付高齢者住宅などと同様、要介護状態になった際には外部の事業所のサービスを利用することになります。 自分で介護サービスを選択できるメリットはありますが、24時間常時介護が必要になった際には対応が困難になる場合があり […]
パンフレットなどに、介護職員と入居者の比率が1:2や1:2.5と記載しているが、どうも職員が少ないように感じることがあります。 介護施設は慢性的な人材不足ですから、思うように人材の確保ができていない事業者があります。 また、年度変わりなどであれば、一 […]
景気など外部的要因に左右されるので、常に変化すると考えてください。 平成25年度調査で全体の離職率平均が16.5%とされています。 入所施設系は夜勤など交代勤務で職員への負担が大きいケースが多く、それよりも高いのが一般的です。 概ね、15~25%くら […]
介護保険上の特定施設入居者生活介護の指定を受けている施設であれば、職員1人に対して入居者3人が最低基準として定められています。 介護付有料老人ホームの多くは、それ以上の配置をしている施設が多いです。 ただし、手厚い人員配置をしている分、費用も掛かって […]
特別養護老人ホームや介護付き有料老人ホームの職員配置基準は、職員1に対して入居者が3の割合以上と定められています。 1:3と聞くと、けっこう手厚いようにも思いますが、介護施設は通常は4交代制です。 早出、日勤、遅出、夜勤がありますので、実際は食事や入 […]
有料老人ホームの多くは、上乗せ介護費用等の名目で、介護保険費用とは別に、独自の費用負担があります。 管理費に含まれて徴収しているケースもありますが、これは法の定める最低基準(入居者対職員 1:3)よりも手厚い介護職員を配置しているための費用です。 各 […]